戦略から実行まで、いま必要なピースを埋めます
元CHROや事業責任者が専任で担当
スカウト送信や媒体運用は各領域のプロが対応
独自の業務システムでスピーディ・低コスト対応
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人事不在のスタートアップ企業から、大量採用中の大手上場企業様まで
Problem
リソースの課題
採用担当がいない
兼任業務で、採用に手が回らない
エージェント対応も任せたい
ノウハウの課題
プロセスの構築方法がわからない
効果的な求人票が分からない
人材の見極めが難しい
運用・改善の課題
採用の進め方が統一されていない
面談・選考の情報管理ができていない
振り返りや分析ができていない
Solution
採用を動かすのに必要なのは、専門的なスキルと
リソース、そして継続的な改善の視点。
リソースワーカーは、計画・運用、エージェント対応
まで、採用活動に必要な実務を一気通貫でサポート。
企業の状況に合わせた柔軟な支援で、採用業務を
仕組み化・最適化します。
採用戦略・計画立案
採用・選考フロー構築
ペルソナ・求人票作成
求人媒体の運用
スカウト対象者の選定
スカウト送信
日程調節・メール返信
エージェント対応
Service
月額定額制
、採用支援サービス
求人設計から媒体運用、応募対応、面談調整、評価管理
まで、
採用業務に必要なプロセスを一貫して
担うサービスです。
社内に採用の専門人材がいなくても、実行フェーズまで
任せられる体制を構築し、再現性のある採用活動を
実現します。
Point
01
採用の動き出しを、迷わず・すばやく
最短4営業日で運用スタート
採用計画から媒体選定や求人設計、日程調節までを一貫してご支援。
最短4営業日で採用活動の実行フェーズへ移行でき、「今すぐ動かしたい」企業の声にお応えします。
02
業務の効率化で、採用単価を最適化
負担を減らして、コスト削減
分業化や属人対応によるムダを削減し、"かけた分だけ成果につながる"合理的なコスト設計を実現。
費用を抑えながらも、経験豊富な人材が主担当として伴走することで、採用の質を落とさず、成果に直結する仕組みをご提供します。
03
取締役・Cxo・事業経験者等の経験豊富な人材による
採用業務以外の無料相談
事業開発、プロダクト開発、マーケティング、営業等における無料相談を実施し、採用業務以外でも貴社に貢献します。
Case
創業期の採用立ち上げをご支援。媒体費0円で3ヶ月10名を採用。
媒体費
0円
一次面接
月5→50人
入社
月0→7人
お客様の声
「このレベルの人事責任者をこの金額で雇えると考えたら安いと感じて依頼しました。実際の支援でも、経験とロジックに基づき方針まで固めて提案してくれるので、私は基本的に「OK」と言うだけで進められ、こちらの負荷が低いのも助かっています。今では採用が強みになったと感じます。」
急拡大期の営業採用を一気通貫でご支援。初月でマネージャー2名を採用。
マネージャー採用
初月で2名
面談頻度
ほぼ毎日に
お客様の声
「採用専任の組織があるわけでもなく、採用ノウハウも十分に蓄積されていない会社にとっては、本当に心強いパートナーです。こちらが忙しくても採用を止めずに前へ進めてくださるので、社内の負荷を抑えながら採用を進めることができています。」
Flow
1
STEP1
現状の採用状況やお困りごとをお伺いし、
最適な採用施策やサービスのご紹介をいたします。
2
STEP2
ご支援の範囲や採用要件/ポジション数・契約内容について、
具体的なすり合わせを行います。
3
STEP3
お打ち合わせの内容をもとに、
正式にご契約いただきます。
4
STEP4
キックオフミーティングを実施し、
採用活動の実行フェーズへ移行します。
FAQ
人事不在で採用を立ち上げるフェーズのスタートアップ企業から、大量採用を行っている大手上場企業様までご利用いただいております。
出社/常駐対応は行なっておりません。原則リモートでのご支援させていただいております。
貴社のご状況に応じて柔軟に調整いたします。契約完了後、翌日からの開始も可能です。
問題ございません。ID/パスワード等のログイン情報をご共有いただけましたら、弊社にて現状把握から進めてまいります。
セキュリティ保護の視点から企業様にてアカウントを発行いただいております。
原則平日9時〜18時の対応となります。土日祝日および夜間は弊社の営業時間外となりますため、対応はしておりません。
カジュアル面談・面接・電話対応は企業様にてご対応いただいております。
Company
会社名
リソースワーカー 株式会社
代表取締役
周 涵
所在地
東京都千代田区神田
須田町1丁目14-1
Aフロント神田須田町ビル1階
設立
2025年8月
