手間はかかるけど、知名度・条件に頼らず採用できるWantedly。
その手間を、立ち上げから運用・改善までお任せください。
オンライン30分・無理な勧誘はしません
無料・入力30秒
掲載数に上限なし。複数ポジションを同時に募集可能。
ブログ形式の記事で社風・ビジョン・働く人の魅力を伝えられる。
気になる候補者にダイレクトメッセージを送れる。
条件ではなくビジョンへの共感で集まるユーザーが多い。
従来の採用手法にはないメリット
① 求人更新
求人の定期的な更新・ リライトに手が回らない
② ストーリー執筆
記事を書きたいが リソースが足りない
③ スカウト運用
候補者検索・文面作成・ 送信の工数が膨大
④ ページ構築
会社ページの立ち上げ・ 最適化が進まない
工数やノウハウの壁で導入を見送る企業が少なくありません。
企業の魅力が伝わるWantedlyページをゼロから構築。写真選定・テキスト作成も対応します。
職種・ポジションに合わせた求人を作成し、定期的にリライト・更新して露出を維持。
社員インタビューや社風紹介など、候補者の共感を呼ぶ記事を企画・執筆・投稿。
ターゲット要件に基づき、候補者を検索・リストアップ。独自AIで効率化。
候補者の経歴に合わせたカスタマイズ文面を作成し、送信まで一気通貫で代行。
候補者からの返信に素早く対応。日程調整まで代行し、離脱を防止します。
貴社の作業は、ページ内容とスカウト候補者の確認のみ。
Wantedly上の候補者をAIが評価し、優先度の高い候補者を自動リストアップ。
候補者の経歴・志向に合わせたカスタマイズ文面をAIが高速生成。
Wantedlyのアルゴリズムやユーザー特性を踏まえた最適な運用戦略を立案。
ストーリー記事や求人の内容をプロの目でチェック・改善提案。
候補者からの返信を即時キャッチし、日程調整まで対応（平日営業時間内）。
スカウト送信、求人更新、記事投稿など日々のオペレーションを確実に実行。
開始初月で営業マネージャーを2名採用。採用広報の基盤整備も同時に。
マネージャー採用
初月で2名
記事作成
インタビュー翌日に完成
お客様の声
「Wantedlyの記事を、こちらが驚くくらいのスピード感で形にしてくださって、採用広報の整備を素早く形にしていただけたことで、候補者に会社のことを伝えやすくなりました。開始初月でマネージャークラスを2名採用できたのは、非常に大きかったです。」
はい、まったく問題ありません。アカウント開設から会社ページの立ち上げまで、すべてサポートいたします。
Wantedly掲載用の写真を無料で撮影可能です。
要相談となります。貴社の状況に合わせてご提案します。
はい、可能です。運用中の変更にもできる限り柔軟に対応いたします。
早ければ1〜2週間で応募・スカウト返信が出始めます。ストーリー記事の効果は1〜2ヶ月ほどで実感いただけることが多いです。
もちろん可能です。他媒体やエージェントとの併用も問題ありません。スカウト代行サービスとのセットプランもございます。
※ サービス内容・料金の詳細は資料をご確認ください。